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7月29日下午，安徽路港公司組織召開2022年上半年人力資源管理工作會議，并舉辦人力資源管理業(yè)務培訓班。公司黨委委員、紀委書記張鑫出席會議并講話，公司人力資源部全體人員及各子分公司人力資源專員參加會議，公司人力資源部經(jīng)理許志興主持會議。

會上，許志興總結(jié)和通報了上半年公司人力資源管理工作情況，并對下半年人力資源管理工作進行部署。與會人員簡要匯報了上半年工作情況，針對工作中遇到的困難和問題進行了交流和研討。

張鑫對公司人力資源管理工作提出了相關(guān)要求：一是要提升專業(yè)水準，熟悉人力資源管理業(yè)務流程及相關(guān)法律法規(guī)；二是要拓寬知識面，加強項目管理、施工技術(shù)等其他領(lǐng)域業(yè)務知識的學習；三是既要堅持原則，遵守規(guī)定，又要靈活運用規(guī)章制度處理各種事務；四是要知人善薦，掌握了解職工有關(guān)情況，對能力突出、品格優(yōu)秀的員工要敢于推薦、善于任用。

在培訓班上，公司人力資源部對人力資源管理有關(guān)制度和規(guī)定進行了學習宣貫，對2022年度工程系列職稱申報工作開展了專題培訓。