為強化全體職工制度意識與執(zhí)行能力，11月24日，設備新材料公司依托周例會組織全體職工開展集團制度專題學習會暨階段測試活動，設備新材料公司常務副經理袁文蓉主持會議。
會上，袁文蓉帶領職工集中學習《關于加強項目全過程管控 堵塞漏洞 降低成本 提升項目盈利水平的意見》《集團項目部工作人員行為規(guī)范》等核心制度文件。結合公司設備及新材料板塊業(yè)務實際，對成本管控要點、物資材料管控等關鍵條款進行詳細解讀，幫助職工精準把握制度精髓，確保學習內容入腦入心。
為檢驗學習成效、鞏固學習成果，會后公司同步組織全體職工開展集團制度學習階段測試，全面檢驗職工對制度知識的掌握程度和實際運用能力。
此次“學+考”相結合的活動，旨在以考促學有效激發(fā)職工學習制度、遵守制度、執(zhí)行制度的自覺性，推動形成“學制度、懂制度、守制度”的長效學習機制，引導職工將制度學習融入日常、抓在經常，為公司持續(xù)深化制度學習成效、規(guī)范日常管理、防范經營風險筑牢堅實根基。（圖/陶小盼 文/馬旖旎）
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