科技賦能安全生產(chǎn) 校企攜手守護平安——建工路港公司天堂寨支線02標項目聯(lián)合合肥工業(yè)大學開展工程人員無感監(jiān)測技術研究
為深入貫徹《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》戰(zhàn)略要求，破解大型工程現(xiàn)場人員安全監(jiān)測難題，1月15日，合肥工業(yè)大學宋程等師生團隊赴建工路港公司天堂寨支線02標項目，開展大型工程人員安全的無感監(jiān)測與管理關鍵技術研究系列活動。第二公路工程公司、項目部及各班組相關人員共同參與，以校企協(xié)作之力為工程安全生產(chǎn)注入科技動能。
活動伊始，大型工程人員安全的無感監(jiān)測系統(tǒng)培訓會議在項目部會議室召開。合肥工業(yè)大學技術團隊圍繞項目核心目標，詳細介紹了非接觸式生理心理檢測裝置的研發(fā)背景、技術優(yōu)勢及實踐意義。該系統(tǒng)憑借非接觸式檢測、多模態(tài)分析與智能決策、動態(tài)心理健康畫像構建等關鍵技術突破，實現(xiàn)了200ms快速識別、99.77%精準檢測的優(yōu)異性能，可全面監(jiān)測工程人員生理狀態(tài)、情緒波動、疲勞程度等關鍵指標。培訓中，技術人員通過實操演示，清晰講解了測試人員人臉識別登錄、靜息分析、常識作答、量表評估及自述分析的完整流程，同時針對管理員的設備操作、人員信息管理、數(shù)據(jù)回溯分析、系統(tǒng)配置維護等核心功能進行專項指導，確保參會人員熟練掌握系統(tǒng)使用方法。
培訓結束后，現(xiàn)場舉行了大型工程人員安全的無感監(jiān)測系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集知情同意書簽訂儀式。為充分調動工人參與積極性，建工路港公司推出激勵機制，明確工人每參與一次監(jiān)測即可獲得“行為安全之星”積分，積分可兌換洗漱用品、食品等實用物資，既保障了數(shù)據(jù)采集的順利推進，也讓工人感受到企業(yè)對安全生產(chǎn)和職工健康的雙重重視。儀式現(xiàn)場，工作人員耐心解讀知情同意書條款，解答工人疑問，全體參與工人自愿簽署同意書，為后續(xù)數(shù)據(jù)采集工作奠定了良好基礎。
當日下午，數(shù)據(jù)采集工作在項目拌合站有序開展?，F(xiàn)場分為快速檢測和深度檢測兩個區(qū)域，合肥工業(yè)大學師生與項目部工作人員密切配合，嚴格按照任務安排推進各項工作?？焖贆z測區(qū)通過“快檢”軟件實現(xiàn)高效篩查，工人完成10-15秒的面部錄制后，系統(tǒng)自動同步至打卡軟件，實現(xiàn)檢測與考勤一體化；深度檢測區(qū)則通過非接觸式生理心理檢測裝置，結合指夾式血氧儀，完成靜息分析、多量表評估及自述分析等全流程檢測，全面采集工人生理與心理數(shù)據(jù)。工作人員認真核對人員信息、采集人臉數(shù)據(jù)、檢查數(shù)據(jù)有效性，同步填寫《快速檢測每日統(tǒng)計表》《深度檢測記錄表》，確保采集數(shù)據(jù)完整準確，并及時完成數(shù)據(jù)上報與現(xiàn)場圖片收集工作。
此次系列活動的開展，是校企雙方落實安全生產(chǎn)智能化轉型的重要實踐。通過先進技術與工程實踐的深度融合，不僅有效破解了傳統(tǒng)監(jiān)測模式中接觸式檢測繁瑣、預警滯后、個性化關懷不足等問題，更構建了“科技監(jiān)測+智能預警+人文關懷”的安全生產(chǎn)新模式。下一步，雙方將持續(xù)推進數(shù)據(jù)采集與技術優(yōu)化，以精準監(jiān)測數(shù)據(jù)為基礎，為工程人員提供定制化心理干預建議，不斷提升項目主動風險管理能力，為大型工程安全生產(chǎn)提供堅實的技術支撐與人文保障。（圖文/程婷婷）
版權所有 安徽建工路港建設集團有限公司 皖ICP備05009733號-1
